01
Decimos que no
Si el trabajo no corresponde, lo decimos antes de enviar una propuesta. También lo decimos a mitad del proyecto, en la etapa donde aparece.
Nosotros
Una firma pequeña, con nombre y apellido
No tenemos un organigrama que mostrar. Tenemos una persona que conduce el trabajo, un método escrito y la decisión de no crecer a costa de la calidad de la conversación.
La firma y el consultor son dos cosas distintas y las presentamos por separado, porque mezclarlas es lo que permite inflar la experiencia de una empresa nueva.
La firma
Qué es esta empresa hoy
Es una consultora boutique en formación, dedicada a un solo tipo de trabajo: acompañar a dueños y equipos directivos de empresas chilenas a convertir prioridades en decisiones, roles y prácticas.
- Año de constitución
- 2019
- Forma legal
- SpA
- Equipo
- Una persona conduciendo el trabajo, con apoyo externo puntual para tareas de diseño o transcripción cuando el volumen lo justifica. No hay equipo junior ni intermediarios.
- Cobertura
- Región Metropolitana, Valparaíso y Biobío. Trabajo remoto en todo Chile.
- Idiomas de trabajo
- Español. Todos los documentos se entregan en español.
Los datos con borde punteado son valores de ejemplo para revisión y no corresponden a datos reales del titular. Los marcados como pendientes todavía no fueron entregados y no los completamos con estimaciones.
La persona
Quién conduce el trabajo
En una firma de una persona, el nombre y la trayectoria son la única garantía real. Por eso van aquí y no en una sección aparte.
Foto real
pendiente
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Dirección del trabajo
Carolina Vergara Soto
14 años en consultoría organizacional. Antes, gerenta de Personas en una cadena regional de retail y consultora senior en una firma de transformación.
Conduce el diagnóstico, facilita las sesiones de decisión y redacta los documentos. No hay derivación a un equipo junior ni cambio de interlocutor a mitad del proyecto.
- Rol en cada proyecto
- Diagnóstico, facilitación, redacción de entregables y acompañamiento del seguimiento.
- Años en la materia
- 14 años
- Sectores
- retail, distribución, servicios B2B, manufactura liviana y salud privada
- Formación
- Ingeniería Comercial, Universidad de Chile. Magíster en Comportamiento Organizacional.
- Dónde trabaja
- Región Metropolitana, Valparaíso y Biobío. Trabajo remoto en todo Chile.
Separación explícita
La experiencia de la firma y la experiencia del consultor no son lo mismo. La firma es nueva; la trayectoria de la persona que conduce el trabajo es anterior a la firma y se detalla arriba cuando el titular la entregue.
Si en la primera reunión quieres verificar algo de esa trayectoria —una referencia, un proyecto anterior, un documento— se puede pedir. Lo que no hacemos es presentar experiencia de terceros como si fuera propia de la firma.
Cómo nos comportamos
Cuatro cosas que puedes esperar
No son valores en una pared: son compromisos verificables en el trato durante el trabajo.
02
No inflamos cifras
Ningún número de este sitio tiene una base que no podamos mostrar. Si un dato falta, está marcado como pendiente en vez de rellenarse; si es de ejemplo, va con borde punteado y señalado como tal.
03
Separamos lo que hicimos
En cualquier documento queda claro qué decidió el equipo y qué propusimos nosotros. No nos atribuimos decisiones del cliente.
04
Terminamos a tiempo
Cuando el equipo conduce la reunión de seguimiento sin nosotros dos veces seguidas, el trabajo termina. No extendemos por costumbre.
Siguiente paso
Conversemos sobre tu desafío
Si quieres verificar la trayectoria antes de contratar, la primera reunión sirve también para eso.
Escribir al equipo
Reunión inicial de 30 minutos, sin costo. No incluye diagnóstico ni propuesta escrita.